Das Kürzel „4.0“ hat es zu einem gewissen Ruhm
gebracht. Doch es verbreitet auch Schrecken. Viele Menschen fragen sich,
wie sich die Arbeitswelt 4.0 auf ihr Leben, auf ihren Job auswirkt.
Zahlreiche Unternehmen wiederum wissen oft überhaupt nichts anzufangen
mit Bezeichnungen wie Arbeitsplatz 4.0. Das trägt durchaus eine gewisse
Ironie in sich, denn unter den Begriffen Industrie 4.0 oder eben auch
Arbeitswelt 4.0 werden Abläufe und Prozesse verstanden, die längst
Bestandteil des Arbeitslebens sind.
Arbeitswelt 4.0: eine Auflösung
Wir müssen uns zunächst einmal über die Zahl, die
4, unterhalten. Denn sie folgt einer gewissen Logik und meint die
unterschiedlichen Revolutionen, die wir im Laufe der Jahrhunderte
durchlaufen haben:
• Die erste Industrielle Revolution: Sie war
bahnbrechend mit der Erfindung und Einführung von Maschinen, die Wasser
und Dampf als Energiequelle nutzten.
• Die zweite Industrielle Revolution: Ihr vornehmliches Merkmal bestand in der Anwendung von elektrischer Energie, die die Massenproduktion erlaubte.
• Die dritte Industrielle Revolution: Sie wird gekennzeichnet durch den Einsatz von Robotik und IT, wobei ein wesentlicher Bestandteil die Automatisierung innerhalb von Produktionsprozessen ist.
• Die zweite Industrielle Revolution: Ihr vornehmliches Merkmal bestand in der Anwendung von elektrischer Energie, die die Massenproduktion erlaubte.
• Die dritte Industrielle Revolution: Sie wird gekennzeichnet durch den Einsatz von Robotik und IT, wobei ein wesentlicher Bestandteil die Automatisierung innerhalb von Produktionsprozessen ist.
• Die vierte Industrielle Revolution: Diese meint die Einführung von cyber-physischen Systemen.
Und genau dieser Punkt macht die vierte
Industrielle Revolution so brisant. Denn immer wieder ist zu lesen und
zu hören, dass das wesentliche Charaktermerkmal des Arbeitsplatzes 4.0
die Tatsache darstellt, dass nicht mehr wie bisher eine Zusammenarbeit
von Mensch und Maschine stattfindet. Sondern dass der Mensch durch
Maschinen vollständig ersetzt wird. Es dauert nicht lange, bis in diesem
Zusammenhang das nächste Stichwort fällt: Internet der Dinge oder auch
Internet of Things (IOT). Und schon werden Bilder an die Wand gemalt,
von einem Monster-Netz oder intelligenten Terminatoren, die uns fest im
Griff haben und mit ihrer autarken Intelligenz komplett das Handeln
übernehmen. Aber lassen wir das, denn es ist weit entfernt von der
Wirklichkeit.
Arbeiten 4.0: Jobs im Wandel
Genau genommen sind wir schon mitten drin in der
Arbeitswelt 4.0. Wir arbeiten mobil, im Home-Office, erledigen unsere
Aufgaben unabhängig vom Ort, an dem wir uns gerade befinden und wechseln
heute häufiger den Job als noch vor 20 Jahren. Für Unternehmen bedeuten
diese Veränderungen enorme Chancen, denn mehr Flexibilität auf Seiten
der Arbeitnehmer erhöht die Erfolgsaussichten von Unternehmen. Dabei ist
faktisch jede Branche betroffen, denn das Berufsleben verändert sich
global, jeder wird mit einbezogen, jeder kann gewinnen.
Wie genau Arbeitswelt 4.0 Ihrem Unternehmen helfen kann, besprechen wir gerne im Detail mit Ihnen. Oder aber Sie wollen noch ein bisschen mehr erfahren, dann lesen Sie einfach hier weiter.
Wie genau Arbeitswelt 4.0 Ihrem Unternehmen helfen kann, besprechen wir gerne im Detail mit Ihnen. Oder aber Sie wollen noch ein bisschen mehr erfahren, dann lesen Sie einfach hier weiter.
Auf den Punkt gebracht
Es war die Bundesregierung in Gestalt von Andrea
Nahles, die im Jahr 2015 in ihrem „Grünbuch“ Arbeiten 4.0 auf den Punkt
gebracht hat:
„Sitzt der LKW-Fahrer von heute auf seiner Route
morgen zwar nicht am Steuer, aber als Pilot in seinem Führerhaus und
überwacht die elektronischen Instrumente? Hat er übermorgen seinen Platz
in einem Logistikzentrum, von wo aus er mehrere selbstfahrende LKW aus
der Ferne kontrolliert? Oder kann er das vielleicht von zu Hause aus
erledigen? Hat er dabei mehr Freizeit als früher, kann er gesünder
leben, seine Familie häufiger sehen, sich die Arbeit mit seiner Frau
teilen? Hat er noch einen Bezug zu seinem Unternehmen? Kann er darin
mitwirken und mitbestimmen? Hat er die Solidarität seiner Kolleginnen
und Kollegen? Oder fühlt sich unser Fahrer überflüssig und findet keine
Arbeit mehr? Hat er vielleicht die Chance ergriffen, etwas ganz Neues zu
machen? Hat er dabei die Unterstützung unserer Institutionen gefunden?“
So weit sind wir noch nicht, und es reicht
bereits aus, sich die Entwicklung beim autonomen Fahren von Pkw
anzusehen, um zu erkennen, dass da noch eine Menge Luft nach oben ist.
An selbstfahrende und aus der Ferne gelenkte Lkw mag man da noch gar
nicht denken. Dennoch beschreibt die Bundesregierung einen Trend, der
unumkehrbar ist. Und sie bringt die Ängste zum Ausdruck, die
Arbeitnehmer haben. Werden sie überflüssig? Gibt es noch Solidarität
untereinander? Findet man überhaupt noch Arbeit?
Als Unternehmer wissen Sie, dass Sie Menschen
brauchen, auch wenn die Automatisierung schon heute weit fortgeschritten
ist. Prozesse müssen überwacht, Maschinen programmiert und gewartet
werden. Wo Maschinen uns Aufgaben abnehmen, wachsen neue Anforderungen
für den Menschen heran. Sicher, die Qualifikationen verändern sich,
einfache Handgriffe werden künftig mehr und mehr von Maschinen erledigt
werden. Doch anspruchsvolle neue Berufsfelder werden sich ergeben. Was
aber bedeutet das für Sie?
Was haben sie von der Arbeitswelt 4.0?
In erster Linie: jede Menge Flexibilität! Sie
können Räumlichkeiten einsparen, wenn Sie neue Mitarbeiter von Zuhause
aus arbeiten lassen. Sie können darauf zählen, dass Fachkräfte flexibler
sind und viel Einsatz zeigen. Doch Sie müssen sich auch umstellen. Denn
Nachwuchskräfte von heute sind sehr autark, brauchen gewisse Freiheiten
und legen Wert darauf, ein angemessenes Maß an Freizeit zu haben. Das
hat – das sei an dieser Stelle ausdrücklich erwähnt – nichts mit
Faulheit zu tun, sondern mit modernen Lebensentwürfen, die sich einfach
im Laufe der Zeit verändert haben.
Die sich immer weiter ausbreitende Flexibilität
kommt Ihnen als Unternehmer in unterschiedlichen Momenten zugute.
Beispielsweise wenn das Arbeitsaufkommen schwankt, können Sie
entsprechend der Anforderungen Mitarbeiter einsetzen oder ihnen eine
Auszeit einräumen. Hier ist es übrigens interessant, die Entwicklungen
von Freelancer-Plattformen zu beobachten, die derzeit teils noch etwas
träge und unbeweglich sind, in Zukunft aber durch intelligentere Systeme
besser, schneller und effizienter werden, sodass sowohl Auftraggeber
als auch Auftragnehmer davon profitieren, weil Gesuche und Angebote
schneller und passender zueinander finden.
Stellen Sie sich neu auf!
In Zukunft bleibt alles anders. Die immer
stärkere Vernetzung von Unternehmen miteinander und zwischen Unternehmen
und Fachkräften führt dazu, dass Kooperationen getroffen werden und
Abläufe optimiert werden können, wie es früher undenkbar war. Hoch
spezialisierte Facharbeiter switchen zwischen Unternehmen hin und her
und spezialisieren sich immer stärker, sodass jedes noch so komplexe
Problem den richtigen Problemlöser findet.
Gleichzeitig muss Ihnen klar sein, dass auch Sie
als Unternehmer einer stärkeren Konkurrenz ausgesetzt sind. Und dabei
sind nicht etwa (oder nur) die Produkte oder Dienstleistungen der
Mitbewerber gemeint. Sondern die Fähigkeit, Fachkräften ihren
Arbeitsplatz so schmackhaft wie möglich zu machen. Geld spielt dabei
übrigens zwar eine Rolle, aber längst nicht mehr die einzige. Denn wie
oben beschrieben, sehen die Lebensentwürfe heute anders aus als in
vergangenen Zeiten, also haben sich auch die Prioritäten verschoben. Sie
müssen kreativ sein, wenn Sie die besten Kräfte an sich binden wollen.
Keine Frage, die Arbeitswelt 4.0 stellt alle
Beteiligten vor Herausforderungen. Doch wenn Sie es richtig angehen,
stehen Ihnen gute Zeiten bevor, mit flexiblen und bestens ausgebildeten
Fachkräften und unzähligen Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Dass dabei
die Themen Digitalisierung und Automatisierung eine wichtige Rolle
spielen, versteht sich von selbst.
Sprechen Sie mit uns, dann besprechen wir mit
Ihnen, wie Sie sich am besten aufstellen können, um der Arbeit 4.0 gut
vorbereitet zu begegnen. Auf dem Weg sind Sie ja sowieso schon, nun gilt
es, ihn erfolgreich weiter zu gehen.
Mehr Informationen finden Sie auf:
http://www.mes-kontor.de
http://www.kraftwerk-kontor.de
http://www.kontor-gruppe.de
Mehr Informationen finden Sie auf:
http://www.mes-kontor.de
http://www.kraftwerk-kontor.de
http://www.kontor-gruppe.de
Quellen:
https://upload-magazin.de/blog/12887-arbeiten-4-0/
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/digitalisierung-der-arbeitswelt-wie-funktioniert-arbeiten-4-0-a-1082272.html
http://www.arbeitenviernull.de/dialogprozess/gruenbuch.html
http://www.arbeitenviernull.de/aktuelles/videos/arbeiten-40-nachgefragt-das-persoenliche-erwerbstaetigenkonto.html
https://upload-magazin.de/blog/12887-arbeiten-4-0/
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/digitalisierung-der-arbeitswelt-wie-funktioniert-arbeiten-4-0-a-1082272.html
http://www.arbeitenviernull.de/dialogprozess/gruenbuch.html
http://www.arbeitenviernull.de/aktuelles/videos/arbeiten-40-nachgefragt-das-persoenliche-erwerbstaetigenkonto.html
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